湖南第一師范學(xué)院是一所全日制公辦普通本科師范院校。學(xué)校坐落在歷史文化名城長(zhǎng)沙，有“千年學(xué)府、百年師范”的美譽(yù)，學(xué)校歷史悠久，文化底蘊(yùn)深厚，為中國(guó)人民的教育事業(yè)和解放事業(yè)以及社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出了重大貢獻(xiàn)。學(xué)校為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位、全國(guó)愛(ài)國(guó)主義教育示范基地、全國(guó)紅色旅游經(jīng)典景區(qū)、國(guó)家級(jí)小學(xué)骨干教師培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)教育體制改革試點(diǎn)單位、全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位、湖南省小學(xué)教師培養(yǎng)培訓(xùn)和教研教改基地、湖南省語(yǔ)言文字規(guī)范化示范學(xué)校。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，2018年面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制專(zhuān)任教師、管理及專(zhuān)技人員共23名，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)在校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實(shí)施。校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.符合招聘職位所需的學(xué)歷、職稱(chēng)、年齡和身體條件；

4.符合招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求和其他條件。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求

詳見(jiàn)《湖南第一師范學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制崗位計(jì)劃》。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過(guò)湖南第一師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至6月18日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者登陸湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)（http://rsc.hnfnu.edu.cn/），點(diǎn)擊“公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名入口”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后對(duì)照應(yīng)聘的崗位類(lèi)別，按照要求（專(zhuān)任教師或其他崗位）如實(shí)填報(bào)相關(guān)信息并上傳。一人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員名單在湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。所有參加考試人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證，第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，職稱(chēng)證書(shū)，以及該崗位要求的其他資格材料原件）以供核查。

（四）考試時(shí)間

考試時(shí)間擬定于6月25日至6月27日，具體安排詳見(jiàn)湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公告。

（五）考試方法

1.開(kāi)考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3:1的比例。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位：采取面試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、試教占綜合成績(jī)的60%）。

面試、試教：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試、試教。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等；試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)技能水平以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

（2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取面試和筆試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的50%、筆試占綜合成績(jī)的50%）。

面試：通過(guò)資格審查的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

筆試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定筆試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定筆試人員。筆試采用閉卷方式，主要內(nèi)容為材料分析和公文寫(xiě)作。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

（3）應(yīng)聘管理崗位和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的40%、面試占綜合成績(jī)的60%）。

筆試：通過(guò)資格審查的人員參加筆試。筆試采用閉卷方式，筆試主要內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

后勤處的管理崗位和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%）。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

（4）應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：采取實(shí)驗(yàn)操作和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中實(shí)驗(yàn)操作占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%）。

實(shí)驗(yàn)操作：通過(guò)資格審查的人員全部參加實(shí)驗(yàn)操作。實(shí)驗(yàn)操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能水平和動(dòng)手操作能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)驗(yàn)操作成績(jī)排名先后，按1:5的比例確定面試人員，若參考人數(shù)低于1:5比例的，以實(shí)際參考人數(shù)確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配度等。

設(shè)置綜合合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分（含75分），達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。

各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)?strong>湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

（六）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后順序，按1:1的比例等額確定體檢與考察人選（綜合成績(jī)相同的，專(zhuān)任教師崗位以試教成績(jī)排名，其他崗位以面試成績(jī)排名）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人員，在湖南第一師范學(xué)院人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,聘期內(nèi)被聘人員享受學(xué)校同類(lèi)事業(yè)編制人員相關(guān)工資、福利、職稱(chēng)評(píng)定等同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà)：0731—88228215(人事處陳老師)

舉報(bào)電話(huà)：0731—88228206（校監(jiān)察處）

附件：湖南第一師范學(xué)院2018年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制崗位計(jì)劃

湖南第一師范學(xué)院

2018年6月4日